Las funciones que se llevan a cabo dentro de un departamento de recursos humanos puede variar en función del tamaño de la empresa y de la actividad a la que se dedique ésta.

En las grandes empresas dicho departamento puede ser muy complejo y dividirse en diferentes sectores que se encarguen de las diferentes actividades. Nada que ver cuando las  empresas son pequeñas, donde dichas funciones se realizan en pocos sectores y, con frecuencia, cuando las tareas son complicadas, la empresa encargará dicho trabajo a otras empresas externas tales como consultorías, asesorías, gestorías, etc...

Grupo Gescopren quiere facilitar dicho trabajo en su empresa, gestionando su tarea de seleccionar, contratar, formar, emplear, etc... al personal de su organización.